条件保障

专项教师待遇 考核奖励制度

来源: 发布时间:2019-11-09 15:48:25 浏览次数: 【字体:


校园足球工作考核奖励制度

为把浦口区教育局实施素质教育目标管理和学校考核细则的各项要求落到实处同时进一步深化和完善学校内部管理体制增强办学活力调动教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性鼓励我校体育教师在本职岗位上创造性地工作对在校园足球组织与实施工作中表现突出的体育教师及教练员实行奖励。并制定以下奖励办法。

一、考核制度

1、体育教师、足球教练认真备课、上课。足球教练员有训练计划以及应急预案。教导处每日巡课检查记录并进行月考核反馈。

2、足球专项教师开展足球教学和足球活动计入工作量,按课时费计算。

3、学校每年定期对学生足球基本技能进行测试,并将测试成绩优异的颁发“足球小健将”证书。对于足球成绩优异的班级纳入到班主任与指导教师考核。

4、为鼓励开展班级足球活动的积极性,针对考核情况对于贡献突出的班级和相关人员给予奖励。

5、教师外出培训,并合格结业,每天150元的补助。

6、鼓励足球教师资质的晋级,获得国家初级初级教练员,奖励500元;获得c级,奖励1000元;b级,2000元。足球裁判员晋级一个等级奖励200元。

7、带队外出比赛,每人每天150元补助。足球队训练补助训练费800元/月

8、通讯员每月按时在校园网发布通讯稿,每篇30元,不按时发稿扣除20元。

9、足球经学校研究决定,保证足球教师、教练员、裁判员、通讯员在评优评选、工资待遇、职务评聘等方面与其他教师享受同等待遇。

二、各级各类比赛奖励制度

1、区级各类比赛

第一名奖励2000元,第二名1000元,第三名800元,第4—8名500元

  2、市级各类比赛

第一名奖励3000元,第二名2000元,第三名1000元,第4—8名800元

  3、省级各类比赛

第一名奖励6000元,第二名4000元,第三名2000元,第4—8名1000元

   4、全国各类比赛

第一名奖励8000元,第二名5000元,第三名3000元,第4—8名2000元                                        

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