组织领导

1.3.4师资培训规章制度

来源: 发布时间:2019-11-09 15:02:48 浏览次数: 【字体:


浦口外校师资培训制度

通过对体育教师进行系统培养,包括思想和业务培训,使之能坚持四项基本原则,热爱本职工作,为人师表,教书育人;掌握足球的基础和专业知识,具有较强的足球教学、科研和社会工作能力,以建立一支适应浦外校园足球特色发展需要的师资队伍。 

1.对体育教师的培养必须坚持政治思想素质与专业知识并重,理论与实践统一,按需培训、学用一致和多种形式并举的原则。 

2.教研室主任、副主任负责师资培训规划,每年底需做出下一学年的师资培训计划,上报院或组织人事部批准后由秘书负责具体落实工作。 

3.培训包括教研室内部培训及外出进修学习,内部培训见相关制度。 

4.所有新毕业的青年体育教师,必须经过岗前教育理论培训班,并取得毕业(结业)证书。  

5.培训教师在进修学习期间要及时汇报所获得的新信息、新技术、新知识;在学习结束后要写出总结报告,提出今后工作开展计划,创造条件,积极实施;回来后要在全进行汇报。 

6.在岗教师按照教研室工作条例,认真开展听课、公开课、集体备课、观摩学习等活动,不断提高校园足球教育素质与教学水平。 

7.无特殊理由不服从体育教师足球培训安排或擅自中断培训者,三年内不再安排培训;其他违反学校师资培训工作条例者,按有关规定实行处罚。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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